他還指出，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的演變和一些國(guó)際組織的推動(dòng)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任受到了國(guó)際和國(guó)內(nèi)社會(huì)的普遍關(guān)注。企業(yè)在獲取利潤(rùn)的同時(shí)，對(duì)其行為，諸如：禁止童工、員工工作時(shí)間、工資報(bào)酬、安全健康、保護(hù)勞工權(quán)利、維護(hù)生態(tài)環(huán)境、捐助公益事業(yè)等領(lǐng)域應(yīng)向社會(huì)做出承諾。這是人類(lèi)文明和社會(huì)進(jìn)步的必然要求，同時(shí)應(yīng)當(dāng)看到對(duì)企業(yè)責(zé)任的要求也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然趨勢(shì)。當(dāng)今社會(huì)，世界經(jīng)濟(jì)一體化帶來(lái)的關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘被不斷的削弱，而企業(yè)是否承擔(dān)了足夠的社會(huì)責(zé)任，已成為發(fā)達(dá)國(guó)家判定進(jìn)口發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的又一尺度。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO在瑞典召開(kāi)的社會(huì)責(zé)任大會(huì)上，發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家最終達(dá)成共識(shí)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是未來(lái)一代人的需求，既關(guān)心市場(chǎng)、關(guān)心全球并有助于世界的可持續(xù)發(fā)展，但在一段時(shí)間內(nèi)，各國(guó)指定本國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的狀況將存在下去，ISO將考慮150個(gè)成員國(guó)的情況制定指導(dǎo)性的指南，供各國(guó)參考，而不作為合格評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)。

　　推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是大勢(shì)所趨
    什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任？“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”是企業(yè)應(yīng)考慮相關(guān)利益人的利益，即承擔(dān)的維護(hù)勞工權(quán)益、保護(hù)環(huán)境等方面的責(zé)任。國(guó)際勞工與信息研究所副所長(zhǎng)張峻峰在研討會(huì)上闡述了社會(huì)責(zé)任的定義。他認(rèn)為，企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任是通過(guò)營(yíng)造健康的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，調(diào)動(dòng)員工的積極性從而達(dá)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。這和國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的＂企業(yè)辦社會(huì)＂有著本質(zhì)不同。但在實(shí)踐中，如何把不符合企業(yè)性質(zhì)的＂社會(huì)職能＂從國(guó)有企業(yè)剝離出去，又如何有效地履行社會(huì)責(zé)任，從而達(dá)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，卻不是個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題和過(guò)程。這是一個(gè)痛苦、創(chuàng)新的過(guò)程。他還認(rèn)為，推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是大勢(shì)所趨，企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任，國(guó)家采購(gòu)商應(yīng)與供貨商共同承擔(dān)履行社會(huì)責(zé)任的成本，并且國(guó)際社會(huì)有責(zé)任對(duì)發(fā)展中國(guó)家提供幫助。

　　他說(shuō)，目前我國(guó)還沒(méi)有開(kāi)展SA8000認(rèn)證工作，也沒(méi)有授權(quán)給國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的任何一家認(rèn)證機(jī)構(gòu)受理這方面的認(rèn)證申請(qǐng)。因而時(shí)至今日，我國(guó)的很多企業(yè)還不知道SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。我國(guó)的一些企業(yè)，如生產(chǎn)出口玩具、鞋類(lèi)、紡織品、服裝、五金類(lèi)產(chǎn)品等的企業(yè)，因?yàn)檫_(dá)不到SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求，莫明其妙地痛失出口訂單，多數(shù)企業(yè)甚至沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。如果我國(guó)不迅速改變目前這種狀況，那么在企業(yè)社會(huì)責(zé)任越來(lái)越多地出現(xiàn)在許多跨國(guó)公司訂單附加條件中的態(tài)勢(shì)下，SA8000標(biāo)準(zhǔn)無(wú)疑將成為橫亙?cè)谖覈?guó)企業(yè)面前的又一道外貿(mào)壁壘。我國(guó)的紡織業(yè)、服裝業(yè)、玩具業(yè)、鞋業(yè)、日用五金等消費(fèi)品行業(yè)的產(chǎn)品，之所以能在國(guó)際市場(chǎng)上具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要靠的不是先進(jìn)的技術(shù)，而是人工工資很低的低成本優(yōu)勢(shì)。一旦這種低成本優(yōu)勢(shì)消除，這些行業(yè)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也就沒(méi)有了。按照SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求，我國(guó)必須加大企業(yè)技術(shù)、環(huán)保和改善工人勞動(dòng)條件的投入，必須增加先進(jìn)的測(cè)試設(shè)備，必須投入獲取SA8000認(rèn)證的高額費(fèi)用。所有這些，必然直接增加產(chǎn)品成本，產(chǎn)品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也就隨之喪失，自然就削弱了我國(guó)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。而我國(guó)大多數(shù)勞動(dòng)密集型企業(yè)的實(shí)力有限，按SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求增加的各項(xiàng)成本，將導(dǎo)致這些企業(yè)虧損、關(guān)閉或破產(chǎn)，當(dāng)然就被擋在向發(fā)達(dá)國(guó)家出口產(chǎn)品的大門(mén)之外。一些勞動(dòng)力密集型的加工企業(yè)，如果嚴(yán)格執(zhí)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工作時(shí)間和加班時(shí)間限制，就會(huì)大大增加企業(yè)的生產(chǎn)成本，使企業(yè)陷入困境。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任不等同于SA8000
    商務(wù)部進(jìn)出口公平貿(mào)易局副局長(zhǎng)李成鋼指出，目前企業(yè)社會(huì)守則有400多個(gè)，各國(guó)公司都在制定自己的社會(huì)責(zé)任守則，SA8000只是眾多企業(yè)社會(huì)責(zé)任守則中的一個(gè)，它作為全球240個(gè)社會(huì)責(zé)任體系中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，是一套由美國(guó)民間機(jī)構(gòu)社會(huì)責(zé)任國(guó)家組織（簡(jiǎn)稱SAI）制定的公開(kāi)、透明的并可供第三方機(jī)構(gòu)審核的標(biāo)準(zhǔn)。SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是全球第一個(gè)關(guān)于企業(yè)道德規(guī)范的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保生產(chǎn)商和供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，同時(shí)提高發(fā)展中國(guó)家產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，扭轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)國(guó)家由于勞動(dòng)力價(jià)格較高導(dǎo)致部分產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的不利局面。

　　他強(qiáng)調(diào)，目前很多人錯(cuò)誤的認(rèn)為SA8000就等同于企業(yè)社會(huì)責(zé)任，SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系中所規(guī)定的企業(yè)或組織社會(huì)責(zé)任所指的是：企業(yè)或組織在賺取利潤(rùn)的同時(shí)，必須主動(dòng)承擔(dān)對(duì)環(huán)境、社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)、健康安全、差別待遇、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等等。因此，任何企業(yè)或組織申請(qǐng)并通過(guò)SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證后，就等于向客戶、消費(fèi)者和社會(huì)公眾展示出自己的良好社會(huì)責(zé)任形象。SA8000標(biāo)準(zhǔn)從勞動(dòng)保障、人權(quán)保障和管理系統(tǒng)三個(gè)方面，對(duì)企業(yè)或組織履行社會(huì)責(zé)任提出了要求。

　　SA8000標(biāo)準(zhǔn)的迅速發(fā)展SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司高級(jí)講師張津介紹說(shuō)，SA8000的使命是全球性地改善工作環(huán)境和工作條件；為各行各業(yè)和各個(gè)國(guó)家提供一個(gè)全世界性的標(biāo)準(zhǔn)；與全球各地的人權(quán)和勞工組織一起工作；提供一個(gè)可使企業(yè)和消費(fèi)者全體“共贏”的途徑。由于SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地任何不同規(guī)模的企業(yè)或組織，其認(rèn)證作用和效果愈來(lái)愈顯著。即它不僅能減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用，而且能使產(chǎn)品更大程度符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感，還促進(jìn)企業(yè)建立起國(guó)際公信力，塑造優(yōu)良的企業(yè)形象，從而增強(qiáng)合作伙伴對(duì)本企業(yè)的信心而發(fā)展長(zhǎng)期合作。所以SA8000認(rèn)證發(fā)展很快，1998年以前，世界上通過(guò)SA8000認(rèn)證的企業(yè)或組織總共才7家，而截止到2004年3月20日，全世界共有40個(gè)國(guó)家和地區(qū)的400家機(jī)構(gòu)取得了SA8000認(rèn)證?？梢灶A(yù)料，隨著SA8000標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善，它必將成為類(lèi)似于ISO9000、ISO14000那樣的全球性標(biāo)準(zhǔn)，毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)對(duì)國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響。

　　最后，本次研討會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的態(tài)度用五句話概括為：“政府引導(dǎo)，商會(huì)搭橋，企業(yè)自主，妥善應(yīng)對(duì)，和諧發(fā)展”。