建立對組織的意義雖然目前全國范圍內只有幾十家組織獲得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證,但建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系并尋求認證必將成為國際新潮流,其給組織帶來的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面:(l)通過第三方評審,取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證證書,并對外公告與有關標準的符合性,從而提高公司的組織形象;(2)體現(xiàn)管理者對員工的關心,建立"以人為本"的組織文化,增強公司凝聚力;(3)最大程度地減少或消除組織經營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險,避免相關問題所造成的直接/間接損失,達到企業(yè)永續(xù)經營的目的;(4)通過體系化和全員參與,完善內部管理;(5)承諾符合法律法規(guī)和其他要求,主動守法,善盡組織的國際/社會責任;(6)順應國際貿易的新潮流。從全球體系認證、產品認證的發(fā)展趨勢看,職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證又將成為一種非關稅貿易壁壘。及早建立體系并通過認證,可幫助組織搶占國際貿易先機。
本頁關鍵詞:浙江公司企業(yè)建立OHSAS18000體系的益處