中國(guó)在保護(hù)用工條件、規(guī)定勞工標(biāo)準(zhǔn)、保護(hù)勞工權(quán)益等方面已經(jīng)建立了相對(duì)比較完善的法律法規(guī)體系和制度。以“十六大”后新修訂的《憲法》為標(biāo)志，更加突出了“以人為本”的思想和對(duì)公民權(quán)利的尊重和關(guān)心，例如對(duì)“農(nóng)民工”的重視就是一種體現(xiàn)。因此，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任也符合“現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展觀”的理念。盡管中國(guó)的法律法規(guī)體系在對(duì)勞工權(quán)益的保護(hù)方面有比較具體的規(guī)定，能充分體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)人民的保護(hù)，但在現(xiàn)實(shí)生活中，違反勞動(dòng)用工方面法律法規(guī)規(guī)定的行為還時(shí)有發(fā)生，有些還比較嚴(yán)重；一些企業(yè)對(duì)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的意識(shí)還比較薄弱，甚至發(fā)生惡性的安全與責(zé)任事故。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失，原因雖然是多方面的，但企業(yè)確有大量需要改進(jìn)的方面，對(duì)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題應(yīng)該引起重視。

　　從國(guó)情出發(fā)妥善應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證

　　因此，對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證問(wèn)題，我們應(yīng)結(jié)合國(guó)情，按照政府引導(dǎo)、妥善應(yīng)對(duì)、穩(wěn)步推進(jìn)、和諧發(fā)展的原則開(kāi)展工作。政府應(yīng)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的發(fā)展實(shí)施引導(dǎo)，使這項(xiàng)活動(dòng)能夠適應(yīng)中國(guó)的國(guó)情，趨利避害，避免盲目隨從。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任是個(gè)系統(tǒng)工程，是中國(guó)社會(huì)和企業(yè)必須面對(duì)的問(wèn)題。在這個(gè)問(wèn)題上，僅靠某一個(gè)部門(mén)的力量是無(wú)法解決的，各個(gè)部門(mén)應(yīng)聯(lián)合起來(lái)，齊抓共管，促進(jìn)中國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展。

　　同時(shí)應(yīng)積極宣傳中國(guó)有關(guān)勞工權(quán)益的法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的總體情況，進(jìn)一步促進(jìn)《勞動(dòng)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。加大執(zhí)法力度，提高企業(yè)遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性和誠(chéng)信意識(shí)。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任不等于ＳＡ8000，目前在中國(guó)不宜推行ＳＡ8000認(rèn)證。我們要認(rèn)真研究ＳＡ8000中的合理成分，提出中國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承諾的社會(huì)責(zé)任的基本要素，盡快制定中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范，并作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任自我評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)的依據(jù)。

　　對(duì)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，政府要給予正確的引導(dǎo)和輿論導(dǎo)向。在信息方面要為企業(yè)提供幫助，例如搜集國(guó)外采購(gòu)商的最新采購(gòu)要求等。同時(shí)發(fā)揮行業(yè)部門(mén)的力量和作用，為企業(yè)建立溝通和交流的渠道。

　　國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織在今年6月份召開(kāi)的會(huì)議上決定，成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作組，由發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家均衡數(shù)量參加，制定一個(gè)《社會(huì)責(zé)任指南》作為指導(dǎo)性文件，指導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》和我國(guó)對(duì)認(rèn)證認(rèn)可工作統(tǒng)一管理，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委會(huì)后會(huì)同有關(guān)部門(mén)就企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（或技術(shù)規(guī)范）的制定以及如何開(kāi)展認(rèn)證等問(wèn)題提出原則意見(jiàn)，同時(shí)積極參與和跟蹤國(guó)際指南的制定工作。